ตัวชี้วัดที่ 1 การเปิดเผยข้อมูล |
EB 1 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการ กลไก หรือการวางระบบในการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะผ่านเว็บไซต์ของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 4: การส่งเสริมความโปร่งใส |
EB 10 หน่วยงานมีแนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียน และช่องทางการร้องเรียน |
ตัวชี้วัดที่ 5: การรับสินบน |
EB 13 หน่วยงานมีการกำหนดมาตรการและระบบในการป้องกันการรับสินบน |
ตัวชี้วัดที่ 7 งานดำเนินงานเพื่อป้องกันการทุจริต |
EB 16 หน่วยงานมีการเผยแพร่เจตจำนงสุจริตของผู้บริหารต่อสาธารณชน EB 18 หน่วยงานมีรายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกัน ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีของหน่วยงานและแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของชมรมจริยธรรม ประจำปีของหน่วยงาน |
ตัวชี้วัดที่ 8: การป้องการผลประโยชน์ทับซ้อน |
EB 19 หน่วยงานมีการวิเคราะห์ความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน EB 20 หน่วยงานมีการจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลผระโยชน์ทับซ้อน โดยการกำหนดมาตรการและวางระบบเพื่อจัดการความเสี่ยงเกี่ยวกับผลประโยชน์ทับซ้อนของหน่วยงาน EB 21 หน่วยงานมีการอบรมให้ความรู้ภาบในหน่วยงาน เรื่องการป้องกันผลประโยชน์ทับซ้อน |
ตัวชี้วัดที่ 9 : การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
EB 22 หน่วยงานมีการเสริมสร้างวัฒธรรมสุจริตและต่อต้านการทุจริตใต้แนวคิด "จิตพอเพียงต้านทุจริต" EB 24 หน่วยงานมีนโยบายและมีแนวปฏิบัติที่เคารพสิทธิมนุษยชนและศักดิ์ศรีของผู้ปฏิบัติงานมาตรการในการป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการปฏิบัติงาน |